“Le aziende che assumono “: Gruppo Autogrill, Bridgestone, Mc Donald’s

aziende_giuristi

La competitivita’ di un’ azienda e’ strettamente correlata alla qualita’ delle sue risorse umane. E al modo in cui queste risorse vengono impiegate.

Ormai da mesi, a cadenza quotidiana, veniamo a conoscenza di piccoli e grandi nomi dell’ industria che si privano di personale.

Eppure, perdere lavoratori significa perdere un patrimonio di esperienza, conoscenza e potenziale che una piu’ lungimirante strategia aziendale o lo sforzo di un’ ulteriore riflessione potrebbero forse salvare.

Per fortuna esistono molte eccezioni.

E da oggi, questo blog vuole dare visibilita’ a tutte quelle aziende che non solo non licenziano ma puntano ad espandere il proprio capitale umano; obiettivo: combattere la crisi con le idee, l’ intelligenza, il talento.

Con un’ apposita rubrica, segnaleremo le opportunita’ di lavoro piu’ interessanti.

Per dimostrare che i tagli al personale non sono l’ unica soluzione alla crisi.

Iniziamo con dei veri e propri numeri uno:

Bridgestone: il colosso produttore di pneumatici e gomme  ricerca un marketing intelligence specialist al fine di potenziare la propria struttura organizzativa in Italia;

Mc Donald’s: la catena di ristoranti fast-food ha in in previsione per questo 2009 l’apertura di 30 nuovi ristoranti e 1.200 nuove assunzioni; si tratta di contratti a tempo indeterminato, sia full-time che part-time, con possibilità di carriera interna: per i profili di managing e gestione dei ristoranti Mc Donald’s preferisce giovani laureati e figure che abbiano ricoperto ruoli analoghi, mentre per tutti gli altri settori, dal servizio al banco alla cucina, non è necessario alcun requisito specifico.

– il Gruppo Autogrill: si cercano laureandi e neolaureati per stage come addetto area paghe e contributi, catagory manager/buyer, channel controller, design and architecture e nell’area contabilità e nelle relazioni industriali.

Simone Di Gregorio

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