Technogym, la salute del’ azienda passa dal benessere dei suoi dipendenti

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L’ attuale sconquasso economico rende ancora piu’ preponderante la necessita’ di dotarsi di risorse umane eccellenti, capaci battere la crisi a suon di idee nuove e creative.

Ma non basta possedere risorse umane di qualita’, occorre infatti che con altrettanta qualita’ venga gestista, salvaguardata e  valorizzata l’ intelligenza e la fantasia delle persone impiegate in azienda.

Un esempio piu’ che valido di gestione del capitale umano lo fornisce Technogym, azienda leader mondiale nella produzione di attrezzature da fitness.

Perfettamente coerente con la mission aziendale, Technogym pratica internamente il motto del “mens sana in corpore sano”.

La multinazionale con sede a Cesena, infatti, da una parte cura l’ aggiornamento professionale dei suoi dipendenti, con intensi piani di formazione (oltre 60 mila ore annue per 1.600 persone sparse nel mondo) focalizzati su innovazione e design, ovvero due aree critiche su cui si gioca la competitivita’, in generale e in particolare nel settore delle attrezzature per il fitness.

Dall’ altra, l’ azienda si preoccupa del benessere psico-fisico concedendo due ore di pausa pranzo, palestra, personal trainer e check-up trimestrale gratuito.

Si tratta di un investimento importante che porta i suoi frutti.

“Lo abbiamo riscontrato noi per primi – spiega il pr manager Enrico Maranesi -, diminuiscono le assenze per malattia, aumenta il rendimento, aumenta la motivazione e aumenta anche la creativita’: per questo ne risente positivamente il bilancio.”

Dipendente in forma, bilancio sano.

Simone Di Gregorio

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5 risposte a “Technogym, la salute del’ azienda passa dal benessere dei suoi dipendenti

  1. Ciao simone, grazie per il tuo saluto e complimenti per il post, interessante come sempre: davvero forte l’idea della Technogym, un esempio da seguire! Speriamo che faccia scuola, lo trovo straordinario. Un saluto a presto, ti abbraccio. beppa

  2. Gia’, e’ un ambiente di lavoro che farebbe gola a tutti!
    Ciao streghetta, grazie a te.
    A presto.

  3. Pingback: Technogym, la salute del' azienda passa dal benessere dei suoi …

  4. è una scelta decisamente coerente con la filosofia dell’azienda, oggi la differenza la fanno gli uomini le persone, dipendenti contenti lavorano meglio anche l’atmosfera dell’ambinet dove si lavora è importante. I dipendenti sono una risorsa per l’azienda. Una scelta di controtendenza ma che mi piace molto

  5. Ciao Gunther.
    Che le risorse umane siano la vera leva competitiva e\’ una considerazione che a parole tutti fanno ma che in pochi riescono ad elevare ed applicare come principio, filosofia aziendale.
    Per questo mi fa sempre molto piacere parlare di imprese che pongono la valorizzazione della persona al centro della gestione aziendale.

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